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國立臺灣師範大學自去年11月通過取消累計「雙二一退學制」及「扣考」規定，引起台灣各大學校園跟進後，本學期開始更通過，自102學年起廢除操行成績，不再以操行成績評定學生品德表現，也是國內首所廢操行成績的大學。
國立臺灣師範大學學務處指出，經學務會議通過，決定自102學年度起廢除操行成績，鼓勵學生多參與社團和課外活動，用更多教育及輔導資源來豐富並引導學習，同時把各項學習經歷記錄在數位化學習歷程檔案，以培養學生自主學習與規劃生涯的能力。
師大學務處表示，師大身為教育領頭羊，希望能起示範作用，而操行成績不像一般學科或術科，操行成績缺少客觀評分標準，道德標準會因時空地點而變化，導師打操行分數時，很難說出一致標準，因此決定廢除操行成績，也藉此培養學生自律能力。
師大學務處表示，廢除操行成績後，學校仍可依據「學生獎懲辦法」，如現行考試舞弊、使用非法違禁藥品、偽造成績等進行記過處分；而學生如因獎學金需操行分數仍可申請，操行基本分數為87分，再依獎懲不同進行加減分。
師大畢業、曾任師大學生申訴評議委員會委員的林弘展指出，師大取消學生操行成績作法值得肯定，因為平常考核根本都是印象分數，但林弘展認為，師大是國內師資培育的龍頭指標學校，對於師培生的德行成績考核關係以後為人師表的把關機制，這一部份是否另有配套方案，頗值得商議。
林弘展也建議，目前包括臺大及清大等國立頂尖大學學期分數都陸續從百分制改採等第制，且實施狀況不錯，學期成績實施等級制，除了可跟國際接軌外，也不會讓學生為了一、兩分而「分分計較」，林弘展希望師大身為國立頂尖大學，在學期成績評量標準方面也能跟上與國際接軌腳步。
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
一例一休求解套，商業總會理事長賴正鎰昨（12）日透露，春節假期過後將以民進黨團總召柯建銘為首，邀約立委與商總旗下各行各業對談，「讓他們聽聽看他們立出來的法，造成企業多麼大的困難！」各行各業也一定會要求立委們「把『原來』有的配套措施，都弄回來！」
當賴正鎰忙著籌畫安排立委們親自聆聽業者的苦處時，在另一個空間，工商協進會理事長林伯豐則因勞動部一再出現「雇主X招，官方拆招破解」等用語，讓他難以隱忍、不吐不快地痛批，政府這般言詞是將企業視為是敵人、壞人，將企業置於政府的敵對方，更是製造勞資間嚴重對立。
他問：「企業還沒有違法，過年送禮推薦政府那來的招可拆？」這不是仇視企業，是什麼？政府這般仇視企業的作法，豈能不讓有繳稅、依法行事的良善公民心寒、心酸！
林伯豐說，勞、資是唇齒相依的關係，企業沒有勞工，根本無法運作，勞工如果沒有企業，也無工可做，政府仇視企業界，對
人民究竟有什麼好處？
賴正鎰也認同指出，勞動部就是「吃定我們不會像勞團那樣抗爭啦！」他說，會找立委與商總旗下各行各業對談，主要是因為連同柯建銘在內的多位黨籍立委共25位是商總的顧問，同時，去年12月27日商總召開理監事會時，柯建銘與多位立委也都有出席，會中，各行各業如一串連珠炮、幾乎毫無停頓地向柯建銘等人抱怨一例一休。
賴正鎰轉述指出，柯建銘等人聽後都訝異地表示：「怎麼都沒有說？」因此決定在春節假期後，邀柯建銘等人親自聽聽他們立的法，對各行各業造成多大衝擊與影響。
他說，依據當天與會者的陳述，2.66倍的加班費與特休假對商總會員的衝擊最大，排班問題其次，因此，各行各業屆時必然會要求「把『原流行來』的配套措施，都弄回來！」
林伯豐則直接了當建議，回到最初的周休二日制度，加班費也簡特賣單化為「加倍給付」，同時，也回到當初協商的加班工時上限版本，也就是由46小時放寬為54小時，願意加班的勞工就以54小時為上限，不願意加班的勞工，就維持每周工時40小時，「就不用加班了」。
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