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商品訊息功能
商品訊息描述
商品簡介
- 採用人體工學設計,配有性能卓絕的動態式揚聲器系統
- 矽膠耳塞打造愜意的個性化，舒適佩戴體驗
- 整合式的音量控制
- 耳機線滑塊令佩戴更加舒適,使用更加自如
- 附屬攜存袋更適合你的耳機和iPod nano（第四代）！
- 最佳化適用於 MP3, iPod, iPhone和其他可攜式媒體播放器(例:隨身CD、MP3、收音機及迷你音響)
- 宣宙公司貨，提供二年保固
商品規格
- 型式：密閉型動態式
- 阻抗：16Ω
- 音壓感度：120 dB/mW
- 頻率響應：19-20,500Hz
- 線長：1.2m (Y型)
- 插頭：3.5mm立體鍍金插頭(L頭)
- 重量：約12g(不含線)
- 產地：中國
- 附件：(S/M/L)尺寸耳塞各一對、攜存袋
- 保固期間：二年(附上宙宣保固卡)
暢銷商品
拒買山寨版耳機，保護消費者權益
Sennheiser公司貨產品外盒包裝均設計了獨特的雷射防偽識別標籤和宙宣有限公司保固卡，清楚與水貨及偽貨做出區別，讓喜愛Sennheiser的消費者能正確選購公司貨，確保原廠出品品質及售後服務，請消費者購買時多留意。
德國工藝設計?世界第一品牌
Sennheiser Hi Fi 音響耳機
宙宣有限公司台灣獨家代理 引領專業極緻新”聲”活
台灣，2009年5月15日 – 來自德國的頂級音響耳機大廠Sennheiser（森海塞爾）正式宣布從2009年3月起正式由「宙宣有限公司」取得台灣獨家代理權，並於2009年5月起在通路正式上架！
關於Sennheiser
Sennheiser(森海塞爾)創立於1945年，是國際著名的耳機、音響製造商，在專業領域得過無數大獎包括，Emmy Award for pioneering developments in RF wireless technology、The National Academy of Recording Arts and Sciences awards their Technical Grammy to Georg Neumann GmbH、及the 59th Academy Awards for the MKH 816 shotgun microphone等；其於1968年設計的世界上第一款開放式耳機HD414，不僅推動了HI-FI耳機的發展，也使Sennheiser成為目前世界上銷量最大的耳機製造商！旗下產品類別包括了耳機麥克風、有線與無線麥克風、會議通訊設備、聽力輔助設備及航空耳機等，類別廣泛而專業；其對於純淨音感的追求提供消費者頂極優質的聽覺饗宴，極簡風格的設計則滿足消費者對於3C配件時尚的造型需求！
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
荷蘭國會大選後，領導自由民主人民黨(VVD)的現任首相呂特擊敗極右派「荷蘭川普」威爾德斯(Geet Wilders)的自由黨(PVV)，本次投票是繼1977年88%投票率以來，次高的一次達81%。歐盟委員會主席榮克(Jean-Claude Juncker)也為此祝賀。
法新社報導，榮克稱這次大選是給極端分子投下反對票，慶賀呂特擊敗威爾德斯。榮克的發言人席納斯(Margaritis Schinas)也在推特上說：「這是對歐盟的一場選舉，對抗極端分子的選舉。」
呂特也在慶功晚會上告訴支持者：「在英國脫歐及美國大選後，這個晚上代表著荷蘭對錯誤的民粹主義說不。」但他也說，未來幾個星期內團結是首要，希望能在未來四年內形成一個穩定的政府。
在大選結束後，威爾德斯周四(16日)也表達和新政府合作的意願，未來將籌組聯合政府。他說：「我們贏得了席次，第一個階段已經成功，而且呂特也還沒擺脫我。」各黨領導人先前都像呂特一樣，因為威爾德斯煽動性的言詞，像是關閉清真寺、禁《可蘭經》，極端的反穆斯林及反移民等，發誓拒絕與他合作。
荷蘭萊登大學的專家瓦林(Geerten Waling)告訴法新社記者：「PVV並不是革命性的力量，甚至也不是像川普那樣的勢力。」雖然PVV的投票率依然很高，但人們還是堅持選出負責任的政治家。
（中央社記者邱柏勝台北 6日電）台銀董事長呂桔誠今天以大象、老鷹、海豚與猴子4種動物特徵，形容金融從業人員的必備特質。並宣布旗下行員訓練所升格為一級單位，強調將以跨領域、跨時空思維，培育專業人才。
台銀行員訓練所今天舉辦揭牌儀式，呂桔誠致詞時表示，前台銀董事長、已故前央行總裁許遠東高瞻遠矚，特別選在陽明山上規劃興建行員訓練所，讓所有台銀員工享有得天獨厚的教育環境，「所以我很緬懷他的功績」。
呂桔誠也以大象的固守基礎、老鷹的偵測未然、海豚的同儕合作，與猴子的創新敏捷等特徵，形容金融從業人員的必備特質。他盼望行訓所能為銀行培育專業人才並儲備管理深度，透過「以人為中心」的訓練規劃，建立台銀健全的資產及堅毅的執行力。
呂桔誠說，未來行訓所也將發揮跨領域（Cross-sectional）、跨空間（Cross-spatial），以及發揮跨時間（Cross-time）的訓練思維，將現行線上課程導入行動載具，讓員工可以隨時、隨地接收商品說明會、研討會及專題演講最新資訊。
呂桔誠指出，未來行訓所的80%資源用於銀行領域的訓練，20%用於金控及其他子公司的人員訓練。並提供員工因應外在經營環境變化的挑戰能力，發揮人力過年送禮推薦運用效益，提升競爭力。1060106
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